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沉墨的猫-分享

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日志

 
 

沉墨的猫:动力设备保养、巡查考核指导  

2008-12-05 01:25:50|  分类: B部门管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、【目的】

明确动力设备保养、巡查考核的要求及方法,规范动力设备保养、巡查考核工作。

二、【考核依据】

依据《动力设备保养制度》、《动力设备保养实施规范》中各岗位职责和具体要求进行考核。

三、【考核权限】

分管厂长:对课长设备保养、巡查工作有直接考核权,对其他员工有考核意见权。

课长:对工程师及组长级的设备保养和设备巡查工作有直接考核权,对其他员工有考核意见权。

工程师:对组长的保养工作及其他员工的设备保养有考核意见权。

运行组组长:对运行人员的设备保养工作有直接考核权,对其他员工有考核意见权。

维护组组长:对维护人员的设备保养工作有直接考核权,对其他员工有考核意见权。

值班班长:对下属值班员的保养工作有考核意见权。

四、【考核方法】

运行值班人员的保养事务每天作保养考核记录,每周考核评分,每月以平均值*保养事务在月度考核打分作为月度保养考核;维护人员的保养事务及工程服务项目考核,按月度打分作为月度保养考核;其余人员直接在月工作任务质量考核月工作态度考核中考核扣分。

五、【考核标准】

5.1 课长保养事务考核

5.1.1  未按时按部门决议修改《动力设备保养制度》、《动力设备保养实施规范》,月工作任务质量考核 5/次。

5.1.2  未按时对相关表单和保养计划进行审核及监督执行,月工作任务质量考核 3/次。

5.1.3  未按时完成《动力设备    年度保养计划总表》的拟制工作,月工作任务质量考核 5/次。

5.1.4  未按时完成三级保养计划的拟制工作,月工作任务质量考核 5/次。

5.1.5  未按时完成三级保养总结,月工作任务质量考核 5/次。

5.1.6  因组织责任,三级保养计划的完成率低于90%月工作任务质量考核 5/次。

5.1.7  因组织责任,三级保养出现责任事故,月工作任务质量考核 10/次,另按相关制度处理。

5.1.8  离岗时因未移交保养职责而导致职责未履行时, 月工作任务质量考核 2/次。

5.1.9  未完成的设备巡查,月工作任务质量考核1/次;未认真做好设备巡查,设备出现异常的,月工作任务质量考核1/次。 

5.2  工程师保养事务考核

5.2.1  未按时按部门决议修改《动力设备一级保养项目一览表》,月工作任务质量考核 5/次。

5.2.2  未按时完成动力设备月保养计划的拟制工作,月工作任务质量考核 5/次。

5.2.3  未按时完成三级保养指导、技术攻关及验收报告,月工作任务质量考核 5/次。

5.2.4  因组织责任,三级保养责任项目的完成率低于90%月工作任务质量考核 2/次。

5.2.5  因组织责任,三级保养出现责任事故,月工作任务质量考核 10/次,另按相关制度处理。

5.2.6  离岗时因未移交保养职责而导致职责未履行时, 月工作任务质量考核 1/次。

5.2.7  未完成每日设备巡查,月工作任务质量考核1/次,未认真做好设备巡查,设备出现异常的,月工作任务质量考核 3/次。 

5.3 运行组长保养事务考核

5.3.1  未按时下发和收回一级保养表单,扣月工作任务质量考核2/次。

5.3.2  未完成一级保养检查,扣月工作任务质量考核1/次。

5.3.3  未按时签发当天的保养项目,扣月工作任务质量考核1/次。

5.3.4  未对当月设备保养工作进行总结, 月工作任务质量考核 2/

5.3.5  离岗时因未移交保养职责而导致职责未履行时, 月工作任务质量考核 1/次。

5.3.6  每日未巡查,月工作任务质量考核1/次。 

5.4 维护组长保养事务考核

5.4.1  未按《动力设备月保养计划》签发二级保养表单, 月工作任务质量考核 2/次。

5.4.2  未对当月设备保养工作进行总结, 月工作任务质量考核 2/

5.4.3  未对维护人员保养情况进行考核评分记载, 月工作任务质量考核 2/次。

            离岗时因未移交保养职责而导致职责未履行时, 月工作任务质量考核 1/次。

            未对设备巡检,月工作任务质量考核1/次;未认真巡检设备,设备出现异常,月工作任

务质量考核2/次。

5.5 运行值班人员保养事务考核

5.5.1  未经批准而未完成保养项目的,保养考核8/项。

5.5.2  未完成保养事项且未书面交接的,保养考核3/项。

5.5.3  保养作业弄虚做假、数据等明显不真实,除当天保养考核0分,另给予罚款10/次处理。

5.5.4  保养表单填写不规范(涂改、填写错误、未签名等),保养考核1/处 。

5.5.5  保养效果由运行组长进行评定,保养考核倒扣分制1-3/项。

5.5.6  保养违规范操作,发生人为事故时,保养考核5分,另按相关制度处理。

5.5.7  接上班交接的保养项目,执行情况考核同上。另在当日保养考核评分累加15/项。

5.6  维护人员保养事务考核

5.6.1  未按指令和要求完成保养作业,月工作任务质量考核5/次。

5.6.2  保养作业弄虚做假、数据等明显不真实,除月工作态度考核0分。另给予罚款10/次处理。

5.6.3  保养表单填写不规范,涂改、填写错误等累计2月工作任务质量考核1分;未签名月工作任务质量考核1分。

5.6.4  保养效果由组长进行评定,月工作任务质量考核倒扣分制0.5-2/项。

5.6.5  保养违规范操作,发生人为事故时,月工作任务质量考核10分,另按相关制度处理。

5.7  助理保养事务考核

5.7.1  未按时完成保养表单整理归档,月工作任务质量考核 1/次。。

5.7.2  未按时完成保养完成统计,月工作任务质量考核 1/次。

5.7.3  离岗时因未移交保养职责而导致职责未履行时,月工作任务质量考核 1/次。

5.7.4  未按组长、工程师要求按时提供保养表单而导致保养工作延误,月工作任务质量考核 1/次。

 

工作绩效考核系列:

动力部考核制度

工作态度考核指导书

动力设备保养、巡查考核指导

职业行为准则考核指导书

 

设备管理系列:

中央空调系统及酸雾塔保养规范

各系统设备外协保养日历一览表

动力设备保养实施规范

动力设备年度保养计划总表

动力设备事故处理制度

动力设备巡回检查制度

设备三级保养制度

动力课新进员工培训学习计划及签名表

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