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沉墨的猫-分享

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沉墨的猫:培训考核总结报告  

2008-11-16 22:56:52|  分类: B培训管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《冷却塔控制要求》培训考核总结报告

一、培训方面

此次培训内容分二批进行,其中第二批人员因有突发情况未亲自培训,造成前后两批讲解不全一样,考核成绩略有差异。则今后要求同一内容要由同一员工培训到底,以保证培训效果。

二、考核方面

1、可取之处

A、唐X、吴XX、陈XX、王XX、张X等员工对培训知识掌握情况好,考核成绩都在90分及以上。其中:吴X并没有止于培训所学,对冷却量的理解更进一步的理论支持;唐X则可见其溶入了对实际情况的观察和思考的内容,解决问题和设计有新思路;陈X的答卷紧扣主题,言简意骇,卷面工整;王X、张X等对授课内容都能很好的理解和掌握。

B、谭X、万X等新老员工,虽有不熟悉设备、接受理解要比年轻人付出更多的努力等因素,但都能认真接受培训和备考,均取得了88分的好成绩。

C、很多员工不止于培训所授,都能认真的学习和深入的观察,提出很多不同看法和新的解决思路。如:冷却塔不正常的工作状态,有员工提到自来水压力不足、不能正常补水、风机皮带松驰等影响风机运行不正常、浮球阀补水故障等原因;王X提出了制冷机系统还存在噪音大,报警不醒目的不足;唐X提出了在制冷机冷却管上盘上液氮管等新思路。

2、不足之处:还存在答题描述不完整、审题不仔细、答非所问;有结论正确,但分析、说明逻辑混乱、意思表达不清;知识掌握较生硬,应用不熟悉等不足。有一员工整体答题都不错,但在一道题上没有掌握重点,而显得很遗憾。

3、点名批评:此次培训考核中应提出严肃批评的是胡X,其正卷得分8分,附卷为0分。除简单填空题有做外,其他均为白卷;其非不能,而是不为。对这种持消极态度对抗业务培训考核、不配合部门管理工作的行为,先提出严肃的批评,并责令其认真反省后,在月底前重新考核以观后果。

三、总结:

通过考核可以看到多数员工付出了努力, 对培训内容有比较全面的理解和掌握,并取得了较好的成绩。希望所有员工都能向做得好的员工学习和看齐,并不断改正在做题中的一些小问题,认真对待小问题和细节,养成一个良好的习惯。

另从考核中可看到对试题有很多不同的理解,计划将在五月上旬对有代表性的和争议性的,再做一次集中讲解,并将试卷的答案公布以共员工学习参考。 

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